Grup Seven, suport actiu a la inclusió laboral en col·laboració amb ASPID

L’empresa lleidatana, especialitzada en la prestació de serveis auxiliars i de seguretat privada, Grup Seven continua amb el seu compromís en ares de la millora de l’ocupabilitat al món laboral de persones en risc o situació d’exclusió social col·laborant de manera directa en diferents projectes i accions impulsades per ASPID.

El passat 8 d’octubre va tenir lloc la primera sessió formativa del Curs d’Auxiliar de Serveis en Consergeria i Recepció organitzat per ASPID (Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics) amb la col·laboració directa de Grup Seven, que s’encarregarà d’impartir diferents mòduls formatius, en el decurs d’aquesta setmana responsables de Grup Seven ja han impartit diferents sessions formatives, a les que es sumarà una masterclass sobre seguretat i normativa impartit per Xavier Maza i Jorge Tirado, màxims responsables de Grup Seven.

En el decurs de les diferents sessions formatives, amb un total de 180 hores lectives i pràctiques, els participants en aquests curs, que té per objectiu millorar la seva ocupabilitat i incorporació laboral, rebran una formació completa i diversa dividida en dos grans blocs. Un primer estadi de competències transversals adreçat a facilitar les capacitats i habilitats necessàries per donar resposta a situacions laborals diverses treballant, entre altres aspectes, competències com el treball en equip, gestió emocional, adaptabilitat, gestió del temps, resolució de conflictes, etc. Per altra banda, el curs compta amb un altre bloc formatiu on es facilitaran les competències tècniques i teòriques adients per desenvolupar l’activitat laboral com el tipus de serveis i tasques a desenvolupar en cadascun d’ells, habilitats de comunicació i atenció al client, ofimàtica bàsica, primers auxilis…

Grup Seven, que des de fa un any treballa en directa col·laboració amb ASPID en la seva aposta per millorar l’ocupabilitat de les persones que es troben en risc o situació d’exclusió social, compta en la seva plantilla amb un significatiu percentatge de persones afectades per algun tipus de discapacitat física, mostrant d’aquesta manera el seu compromís i responsabilitat amb aquest necessari objectiu de facilitar la incorporació al mercat laboral de treballadors i treballadores afectades per alguna limitació física.

(Fotografia, obertura artículo de ASPID)

No Comments

Post a Comment